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天津大學連續八年選派輔導員赴重點用人單位掛職 引導畢業生到祖國最需要的地方去
發布時間:2022-01-01    

《天津教育報》2022年01月01日

最近,天津大學化工學院2022屆博士生葉展鵬成功簽約中國工程物理研究院。“在就業的十字路口,輔導員與我的一次交流,堅定了我到祖國最需要的地方建功立業的決心。”葉展鵬告訴記者,學院輔導員靳學峰曾利用暑假到中國工程物理研究院掛職鍛煉,在那里他見到了一批胸懷家國的天之驕子,回校后他與學生進行了交流,“他講的那些故事令我心潮澎湃,也讓我下定決心成為他們之中的一員,為祖國的國防建設貢獻力量。”

暑假期間選派輔導員赴重點單位掛職鍛煉,是天津大學從2014年起開始實施的重要舉措。掛職過程中,輔導員深入一線了解用人單位的“精、氣、神”,充分掌握單位用人理念和人才需求,并將用人單位最準確、最真實的信息反饋給學生,做好就業引導。

“從本科新生的專業認同感教育,到大三學生的擇業指導授課,再到畢業年級本碩博學生的就業動員,切身的掛職經歷讓我在開展就業引領時更有說服力,學生對未來發展的規劃更明晰了。”建工學院輔導員孔凡冬說。

中建三局集團、中國電建集團華東勘測設計研究院……越來越多的用人單位也從這一舉措中嘗到了“甜頭”。輔導員了解學生需求,因此能幫用人單位制定更加有的放矢的招聘策略。化工學院輔導員董彥斌幫企業制作的企業宣傳PPT,就得到了高度評價。

掛職輔導員還在用人單位創立了天大校友群,為新入職的天大人搭建交流平臺,同時聯絡工作10年以上的畢業生校友開展座談會,聽取他們對學校人才培養的建議,并及時反饋給學校,為學校人才培養給出合理化建議。

返校后,輔導員通過邀請用人單位人力資源部門負責人、技術人員來校舉辦各類職業發展輔導報告、技術交流報告,組織學生赴用人單位參觀交流等方式,增進學生與用人單位之間的相互了解,推動畢業生和用人單位的精準對接。

天津大學就業指導中心主任柳豐林表示,推進畢業生更充分更高質量就業,關鍵在于加強學生的價值觀、就業觀、擇業觀教育,引導其去祖國最需要的地方建功立業,“我們組織輔導員赴重點用人單位掛職鍛煉,就是要幫助他們開闊視野,克服自身閱歷不足的局限,請他們當好就業工作的‘信息員’‘宣講員’‘指導員’和‘協調員’,為學生就業選擇提供第一手數據和全方位的體驗分享”。

2014年至今,天津大學共選派百余名輔導員赴48家重點單位掛職鍛煉,近3年先后組織500余名優秀學生赴輔導員掛職過的單位參觀交流,1000余名學生參加掛職輔導員牽頭組織的交流分享、校友沙龍。據統計,近兩年該校畢業生重點就業率大幅提升。2021屆畢業生中,有63.02%的畢業生赴重點單位、重點行業、重點領域就業。

天津教育報;http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2022-01/01/content_604008.htm?div=-1

(編輯 焦德芳 熊妮)

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